Les meilleures mutuelles santé pour les seniors (à domicile ou en maison de retraite, EHPAD), les travailleurs indépendants et les entreprises

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Comparateur mutuelle entreprise: devis mutuelle santé collective
Mutuelles santé en France : complémentaire santé, comparateur mutuelles familiale santé prévoyance, centres mutualistes (centre dentaire mutualiste, les opticiens mutualistes, audition, soin infirmier, cliniques mutualistes,...), prévention santé et action sociale (maison de retraite mutueliste, EHPAD, aide à domicile, SSIAD, SESSAD, ...).
Une société mutuelle, ou une mutuelle, désigne en droit français une personne morale de droit privé à but non lucratif, immatriculée au Registre national des mutuelles et soumise aux dispositions du Code de la mutualité. Leur objet est d'établir une solidarité entre leurs membres dans un domaine précis.
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Détails : Mutuelle entreprise: complémentaire santé, prévoyance Groupama fr
Mutuelle entreprise: complémentaire santé, prévoyance Groupama

Mutuelle d'entreprise Groupama: Synergie Santé Essentielle, Pack santé et prévoyance
La complémentaire santé des salariés
Depuis la signature de cet accord (l'ANI) le 11 janvier 2013, toutes les entreprises doivent mettre en place une complémentaire santé pour tous leurs salariés au plus tard au 1er janvier 2016. Groupama vous accompagne dans la mise en place de votre dispositif santé en répondant au mieux à vos besoins.

Les contrats responsables
Pour un meilleur niveau de remboursement des dépenses de santé
Entrés en vigueur en 2006, les "contrats responsables et solidaires" ont pour objectif de faire bénéficier les salariés d'une meilleure prise en charge de...

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Détails : Mutuelle entreprise GAN: complémentaire santé obligatoire fr
Mutuelle entreprise GAN: complémentaire santé obligatoire

Complémentaire santé à tous salariés
A compter du 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé devront proposer une complémentaire santé à tous leurs salariés.
La couverture minimum obligatoire
- 100 % de la base de remboursement des consultations, actes techniques et pharmacie en ville et à l'hôpital,
- Le forfait journalier hospitalier,
- 125 % de la base de remboursement des prothèses dentaires,
- Un forfait optique de 100 € par an.
Le niveau de prise en charge de ces dépenses sera fixé ultérieurement par décret.

Les avantages
Mettre en place une complémentaire santé est pour vous comme pour vos salariés une solution très avantageuse....

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Détails : Mutuelle Entreprise: Prévifrance Santé Entreprise, mutuelle obligatoire fr
Mutuelle Entreprise: Prévifrance Santé Entreprise, mutuelle obligatoire

La Mutuelle Prévifrance : mutuelle santé, prévoyance entreprise
La Mutuelle Prévifrance, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la Mutualité et immatriculée auprès du Secrétaire Général du Conseil Supérieur de la Mutualité sous le numéro Siren 776 950 669.
Avec la Mutuelle Prévifrance, vous avez la garantie d’avoir une mutuelle santé qui vous correspond. Depuis plus de 70 ans, elle proposons une large gamme d’assurance santé : mutuelle entreprise, mutuelle labellisée, mutuelle TNS, mutuelle des pompiers, mutuelle particuliers. Et en cas d’arrêt de travail, la Mutuelle Prévifrance est aussi à vos côtés pour assurer votre maintien de salaire...

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Détails : Mutuelle santé obligatoire: SwissLife Prévoyance Entreprises + fr
Mutuelle santé obligatoire: SwissLife Prévoyance Entreprises +

Mutuelle Entreprise - Complémentaire santé obligatoire des salariés.
Les assurances de l'entreprise SwissLife
- Assurance santé obligatoire de vos salariés - SwissLife Prévoyance Entreprises +,
- Retraite collective,
- Prévoyance collective,
- Homme clé.

SwissLife Prévoyance Entreprises +
La nouvelle offre santé simple, complète et modulable adaptée aux salariés et aux dirigeants d’entreprises.

Le 1er janvier 2016 au plus tard, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, devront mettre en place et co-financer la complémentaire santé de leurs salariés.

SwissLife Prévoyance Entreprises + est une offre santé compatible avec l’ANI et les Contrats...

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Détails : Mutuelle Entreprise: SPVIE Santé Entreprise ANI, contrat responsable fr
Mutuelle Entreprise: SPVIE Santé Entreprise ANI, contrat responsable

Le contrat ANI responsable.
Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés doivent bénéficier d'une complémentaire santé mise en place et financée au minimum à 50% par l'employeur.
Si vous êtes salarié(e) d’une entreprise privée, elle doit proposer, ainsi qu’à l’ensemble de ses collaborateurs, une couverture santé avec un socle de garanties minimales qui est défini dans les décrets.
L’application de l’ANI ne vous empêchera pas de souscrire à une sur-complémentaire santé afin de renforcer ces garanties en fonction de vos besoins.
La généralisation de la complémentaire santé vous concerne si l’entreprise dans laquelle vous travaillez n’a pas de...

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Miel Mutuelle Entreprise: contrat responsable R Entreprise et contrat sur-mesure

Miel Mutuelle : offre R Entreprise, un contrat santé Responsable.
MIEL Mutuelle (Mutuelle Interprofessionnelle Economique Ligérienne) est une mutuelle nationale ligérienne spécialisée en assurance de personnes (complémentaire santé, dépendance, prévoyance et épargne). Elle s’adresse à toutes les entreprises, aux professionnels indépendants et à l’ensemble des particuliers quel que soit leur âge. Elle apporte également, par souci de transparence et de professionnalisme, les conseils et l’accompagnement adaptés et ce notamment pour les contrats collectifs pour lesquels la réglementation est complexe et régulièrement modifiée (ANI, contrat responsable, CCAM...

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Détails : Mutuelle entreprise Harmonie: complémentaire santé obligatoire fr
Mutuelle entreprise Harmonie: complémentaire santé obligatoire

Harmonie Mutuelle Santé entreprise : Harmonie Santé Co - Complémentaire santé obligatoire.
Proposer une complémentaire santé, c'est aussi motiver et fidéliser vos salariés. Harmonie Mutuelle vous accompagne dans la mise en place de garanties santé complètes et innovantes, adaptées au profil de votre entreprise.
Harmonie Santé Co est une offre globale de santé avec des garanties conformes aux dernières obligations légales (panier de soins ANI, contrats responsables), elle est dédiée aux entreprises de 1 à 75 salariés, avec un budget maîtrisé et sécurisé :
- Un tarif négocié.
- Un cadre fiscal et social avantageux.
- Équilibre et pérennité de votre contrat...

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