Mutuelle MGS - Mutuelle Generale des Salaries : Mutuelle complementaire sante, remboursement mutuelle simple et rapide consultable en ligne
Spécialiste de la protection des personnes depuis plus de 35 ans, mutuelle interprofessionnelle et 1ère mutuelle santé de France a avoir obtenu la certification ISO 9001 2000 pour l’ensemble de ses métiers Santé et Prévoyance, la MGS possède une expertise dans le domaine de la protection sociale en entreprise reconnue déjà par 1000 entreprises adhérentes et plus de 99000 personnes protégées par des contrats collectifs et individuels.
Parce qu’une bonne couverture santé se juge à la qualité des remboursements, et s'apprécie aussi au niveau des services qui lui sont associés, faites confiance à une vraie mutuelle.
Les garanties que vous offre l'affiliation à la MGS :
Pour les moins de 30 ans (IND 0)
Si vous êtes pris en charge à 100% par la sécurité sociale (IND 4)
Pour choisir une formule adaptée à vos besoins IND 1, IND 2, IND 5 et IND 3
IND 1 : Couverture de base pour soins courants et participation en dentaire et en lunetterie.
IND 2 : Couverture de base + petits dépassements d'honoraires (couvre de façon significative le dentaire et la lunetterie)
IND 5 :Couverture de base+garanties améliorées dans les dépassements d'honoraires des soins courants, du dentaire et de la lunetterie.
IND 3 : Garantie haut de gamme : renforcées dans les dépassements d'honoraires des soins courants et une prise en charge importante du dentaire et de la lunetterie.
Avec ses formules à la carte, la MGS, vous offre le choix de composer votre couverture santé parmi 45 possibilités de formules, ceci quel que soit votre âge.
Votre adhésion est immédiate, sans délai de carence et sans droit d’entrée.
Entreprises, Collectivités
Notre savoir faire à votre service :
Depuis plus de 20 ans, nous sommes les spécialistes des contrats entreprises sur mesure.
Nous évoluons avec nos mutualistes et les entreprises dans lesquelles ils travaillent.
DES GARANTIES ET DES TARIFS SUR MESURE
Adaptés aux besoins d’un secteur d’activité, d’une entreprise particulière
Prise en compte des caractéristiques des salariés (composition familiale, moyenne d’âge, niveau de salaires...)
Contrats facultatifs ou obligatoires, avec ou sans participation patronale/CE,
Par collège de salariés, des contrats nationaux ou par filiales
DES PAIEMENTS DIFFÉRENTS
Prélèvements mensuels sans frais sur les comptes bancaires des salariés
Par chèque global
Précompte sur fiche de salaire
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- Vous avez déjà une mutuelle ? N'hésitez pas à réévaluer votre contrat de mutuelle afin de voir si votre contrat est toujours le plus compétitif du marché.