Uniprévoyance Santé et Prévoyance entreprise obligatoire
UNIPREVOYANCE
Uniprévoyance est une Institution Paritaire de Prévoyance à but non lucratif, régie par le Livre IX du Code de la Sécurité Sociale. Elle se place aujourd'hui parmi les toutes premières Institutions de Prévoyance en France. Elle est restée une institution à taille humaine, adaptable et innovante.
Uniprévoyance est recommandée par les représentants de la branche Enseignement Privé pour diffuser le régime de frais de santé destiné aux salariés de la profession.
Uniprévoyance et SMATIS France renforcent leur partenariat, en 2016, en constituant une Société de groupe assurantiel de protection sociale baptisée
UGO.
LES VALEURS
Uniprévoyance est une institution à taille humaine, adaptable et innovante.
Elle a concentré son activité sur le développement d'une expertise forte en matière de prévoyance et de santé et a développé sa compétence sur le plan national et interprofessionnel, en s'appuyant sur les valeurs du paritarisme.
Uniprévoyance place la solidarité et l'intérêt collectif au premier plan de leurs préoccupations :
- La gestion est à but non lucratif,
- La gestion est arbitrée en toute transparence par des salariés et des employeurs.
LES CHIFFRES CLES (EN 2018) :
Uniprévoyance est classée au 6ème rang des Institutions de Prévoyance (source l’Argus de l’assurance novembre 2018).
- Plus de 27 000 entreprises adhérentes représentant : 660 000 participants et 1 290 000 personnes protégées,
- 520 000 assurés en complémentaire santé soit 1 150 000 personnes protégées,
- 500 000 assurés en arrêt de travail et 510 000 en décès.
LES ACTIVITES
Uniprévoyance propose des garanties Frais de Santé et Prévoyance collective aux salariés des entreprises de droit privé (et des garanties individuelles aux ex-salariés de ses entreprises adhérentes) et des prestations d'assistance en complément de ses offres.
Elle couvre les risques suivants :
- Frais de santé.
- Dépendance.
- Arrêt de travail (maintien du salaire).
- Invalidité.
- Décès (capital décès, rente éducation, rente de conjoint).
Le champ d'intervention d'Uniprévoyance est national et interprofessionnel.
LES OFFRES D'UNIPREVOYANCE :
> La garantie Frais de Santé pour les salariés : MUTUELLE D'ENTREPRISE OBLIGATOIRE
La mutuelle d'entreprise obligatoire d'Uniprévoyance est une gamme de quatre produits standards pour s'adapter au mieux aux besoins personnalisés de chaque entreprise : Formule PANIER DE SOINS, Formule ESSENTIELLE, Formule CONFORT et Formule PRESTIGE.
> Les garanties Prévoyance pour les salariés : PREVOYANCE PRENOUVEL
La Prévoyance collective d'Uniprévoyance, Prévoyance PRENOUVEL, est une garantie de prévoyance standard pour les salariés dont l'entreprise adhère à l’Uniprévoyance. Cette garantie couvre le risque de décès d'un salarié et le risque d'arrêt de travail.
- LA GARANTIE DECES :
Les garanties décès d'Uniprévoyance se présentent sous la forme d'un capital ou de rentes qui permettent de compenser en partie la perte de revenu du disparu et d'aider aux frais d'obsèques, une sécurité financière pour le salarié et sa famille.
En cas de décès, les garanties sont les suivantes :
- - Un CAPITAL versé aux bénéficiaires choisis.
- - Une RENTE ÉDUCATION versée aux enfants dont la salarié a la charge jusqu'au terme de leurs études.
- - Une RENTE DE CONJOINT versée au conjoint.
En cas de décès par accident, la Prévoyance PRENOUVEL propose le versement d'un CAPITAL SUPPLÉMENTAIRE au capital décès : en général DOUBLEMENT du capital décès.
En cas de décès du salarié et/ou de son conjoint et/ou d'un enfant à charge, la prévoyance collective d'Uniprévoyance propose le versement d'une indemnité forfaitaire FRAIS D'OBSÈQUES.
- LA GARANTIE ARRET DE TRAVAIL
La garantie Arrêt de travail d'Uniprévoyance vous assure le maintien d'une partie de votre salaire pendant la durée de l'arrêt de travail temporaire ou définitif et jusqu'à votre mise à la retraite le cas échéant. Elle complète les prestations de la Sécurité Sociale (indemnités journalières ou rentes d'invalidité).
Les garanties :
- - En cas d'incapacité temporaire : en cas d'arrêt de travail, le contrat "Prévoyance PRENOUVEL" assure, après une période de franchise, le versement de prestations en complément de celles versées par la Sécurité Sociale.
- - En cas d'invalidité permanente : si vous êtes déclaré en invalidité par la Sécurité Sociale à la suite d'un arrêt de travail, le contrat "Prévoyance PRENOUVEL" assure le versement d'une rente invalidité en complément de celle versée par la Sécurité Sociale.
L’ACTION SOCIALE D’UNIPREVOYANCE
L’action sociale d’Uniprévoyance se traduit par la mise en place d’un Fonds Social institutionnel.
Il a pour objet d’octroyer une aide exceptionnelle aux salariés participants et leurs ayants droit qui sont en situation difficile et qui sont confrontés à des dépenses importantes liées à la santé ou au handicap.
Il est accessible à toute personne ayant souscrit par l'intermédiaire de son entreprise un contrat de Prévoyance ou de Frais de Santé d'Uniprévoyance.
Ces aides peuvent être classées en deux catégories :
- - Financement de frais optiques, dentaires, hospitaliers, de séances de psychothérapie ou de psychomotricité, d’aide à domicile suite à maladie ou intervention chirurgicale;
- - Participation aux dépenses dans le cadre d’appareillages spécialisés, de travaux d’adaptation du logement…
UNIPREVOYANCE, INFORMATIONS JURIDIQUES :
UNIPREVOYANCE, Institution Paritaire de Prévoyance régie par le Code de la Sécurité Sociale.
Statut INSEE : Enregistrée à l'INSEE le 01-09-1979
Dénomination : UNI PREVOYANCE INSTITUTION
Siège sociale : 10 rue Massue - 94300 Vincennes
Téléphone : 01 58 64 41 00
Fax : 01 58 64 42 30
Siren : 318 990 736
Siret (siège) : 318 990 736 00049
Activité (Code NAF ou APE) : Gestion des retraites complémentaires (8430B)
Forme juridique : Organisme de prévoyance sociale institution de retraite complémentaire
Date création entreprise : 01-09-1979
Date de dernière mise à jour : 01-04-2020
Tranche d'effectif : 50 à 99 salariés
Site Internet : uniprevoyance.fr
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