Mutuelle Complémentaire Santé Entreprise: Remboursements en 24 heures, Services en ligne, Assistance Santé, Tiers Payant Santé. Mutuelle Prévoyance Entreprise: Obligations de maintien de salaire, Obligations légales et conventionnelles d'assurance
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Mutuelle Entreprise et Complémentaire Santé Entreprise, Prévoyance Entreprise, Accompagnement et Services des TPE

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Relation personnalisée
Pour le suivi de votre dossier ou répondre à toutes questions concernant vos garanties, un chargé de clientèle est nommé pour le suivi personnel de votre contrat.
Vos salariés peuvent accéder à ce service du lundi au vendredi de 8 heures à 18 heures sur simple appel téléphonique, au coût d'une communication locale.

Remboursements en 24 heures
Le traitement de vos remboursements s’effectue en 24 heures maximum.
La qualité APRIL
Bénéficiez de la meilleure qualité de gestion du marché.

Services en ligne pour votre entreprise
Un espace personnel et sécurisé vous offre toute une gamme de services accessibles à tout moment en quelques clics sur votre Espace Entreprises sur www.april-entreprise-prevoyance.fr:
- Visualiser les garanties et conditions générales de votre contrat, vos cotisations,
- Consulter la liste des salariés affiliés,
- Gérer vos entrées et sorties de personnel,
- Retrouver vos consommations par poste de prestations...

Services en ligne pour vos salariés
Pour tout savoir sur leur contrat, leurs remboursements, c’est possible et accessible 24h/24.

Assistance Santé
Incluse dans le contrat quel que soit le niveau souscrit, les salariés bénéficient d'une assistance santé accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sur simple appel téléphonique.
Ce service est uniquement réservé à la France métropolitaine.

Tiers Payant Santé
- Pour ne plus avancer l'argent des médicaments: le tiers payant pharmaceutique
- Un réseau de professionnels de la santé au service de vos salariés: un tiers payant élargi.
APRIL Entreprise Prévoyance bénéficie d'un partenariat avec plus de 120 000 professionnels de la santé répartis sur l'ensemble du territoire: radiologues, laboratoires d'analyses, opticiens, kinésithérapeutes, pour leur permettre de ne plus faire l'avance de leurs dépenses de santé.

APRIL Entreprise Prévoyance Santé > Les réponses à toutes vos questions
- Mutuelle Entreprise
- Prévoyance Entreprise
- Contrats groupe, Portabilité des droits
- Gestion du contrat
- Mise en place d'un contrat collectif santé et/ou prévoyance
- Application de la loi Fillon et règles à respecter
- Pourquoi souscrire une complémentaire santé collective?
- Quelle différence entre assurance santé et mutuelle santé?
- Quelques précisions sur le ticket modérateur
- En tant que salarié d’une entreprise, suis-je obligé de souscrire à la mutuelle santé proposée?
- Qu’est-ce que la prévoyance complémentaire collective?
- Pour une entreprise, quels sont les avantages à la mise en place d’un contrat prévoyance collective?
- Pour les salariés, quels sont les avantages à la mise en place d’un contrat prévoyance collective?
- Quelles sont les obligations légales de l’employeur pour la mise en place d’un contrat de prévoyance collective?
- Quelles sont les garanties de prévoyance minimales que l’entreprise doit apporter aux salariés?
- Y a-t-il des dérogations possibles?

 

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