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Mutuelle entreprise: complémentaire santé, prévoyance Groupama

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Nos mutuelles partenaires proposent des garanties spécifiques répondant aux obligations légales,
tout en offrant une protection santé complète.
Devis gratuit et sans engagement.

 

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Mutuelle entreprise: complémentaire santé, prévoyance Groupama
Mutuelle d'entreprise Groupama: Synergie Santé Essentielle, Pack santé et prévoyance
La complémentaire santé des salariés
Depuis la signature de cet accord (l'ANI) le 11 janvier 2013, toutes les entreprises doivent mettre en place une complémentaire santé pour tous leurs salariés au plus tard au 1er janvier 2016. Groupama vous accompagne dans la mise en place de votre dispositif santé en répondant au mieux à vos besoins.

Les contrats responsables
Pour un meilleur niveau de remboursement des dépenses de santé
Entrés en vigueur en 2006, les "contrats responsables et solidaires" ont pour objectif de faire bénéficier les salariés d'une meilleure prise en charge de leurs dépenses de santé, en respectant le parcours de soins coordonnés. Le nouveau cahier des charges datant de février 2015, renforce les conditions de ces contrats par de nouvelles dispositions, notamment concernant :
- le ticket modérateur (pour la quasi-totalité des actes pris en charge par l'assurance maladie obligatoire),
- le forfait journalier hospitalier en intégralité et sans limitation de durée,
- les dépassements d'honoraires (pour les médecins adhérant au CAS),
- et un équipement optique (verres + montures) tous les deux ans.
Tous les contrats proposés par Groupama sont certifiés "contrats responsables et solidaires".

Mutuelle santé collective Groupama : Synergie Santé Essentielle
Vous êtes dans l'obligation de couvrir vos salariés en matière de santé... Groupama vous propose des garanties efficaces tout en préservant votre trésorerie.
Des solutions qui bénéficient d'avantages fiscaux et sociaux :
Les cotisations versées par l'entreprise au titre des contrats collectifs sont :
- exonérées de charges sociales,
- déductibles de son bénéfice imposable.

Une fiscalité également avantageuse pour les salariés :
- les cotisations du salarié sont fiscalement déductibles, c'est-à-dire qu'elles viennent en déduction de son revenu imposable,
- les cotisations prises en charge par l'entreprise sont également exonérées de charges sociales salariales.

Pour répondre aux besoins de tous les chefs d'entreprises, Groupama vous propose deux approches :
- Une approche "Budget" pour répondre à vos obligations :
En souscrivant la Formule 1, vous maîtrisez votre budget tout en permettant à vos salariés d’opter, s’ils le souhaitent, pour des garanties améliorées.

- Une approche "Confort" pour proposer des garanties haut de gamme :
En souscrivant la Formule 3, vous privilégiez un niveau de couverture supérieur et vous laissez libres vos salariés de choisir des garanties haut de gamme. Si vous décidez de laisser la faculté à vos salariés de souscrire une formule de garanties optionnelles, vous ne vous occupez de rien. Ce sont vos salariés qui souscrivent directement chez nous et qui reçoivent un appel de cotisation individuel concernant ces options.

Les spécificités Groupama :
Des prestations pour des soins non pris en charge par la Sécurité sociale et pas toujours intégrés dans les contrats concurrents :
- ostéopathie / chiropratique,
- implant dentaire,
- chirurgie des défauts visuels,
- vaccins prescrits non remboursés,
- moyens contraceptifs prescrits non remboursés...

Un réseau de professionnels de la santé :
Sévéane, présent sur l’ensemble du territoire, est mis à disposition de 6 millions d’assurés (1 900 opticiens, 4 600 chirurgiens-dentistes, 570 audioprothésistes...).

Des services pratiques au jour le jour :
- le tiers payant auprès des professionnels de santé : vos salariés n'ont pas besoin d'avancer leur frais de santé,
- une plateforme devis qui vous informe du "reste à charge",
- un espace web pour le chef d'entreprise,
- un espace client personnalisé pour consulter les remboursements en temps réel, demander la réédition d’une carte tiers payant, effectuer une demande de prise en charge,
- l’assistance santé à domicile ou lors d’un déplacement professionnel.

Pack santé et prévoyance Groupama : une offre globale avec des garanties optimums en santé et en prévoyance.
Avec la protection sociale complémentaire Groupama, bénéficiez d'une offre complète et personnalisable spécialement adaptée aux budgets des TPE/PME.
Pour vous permettre de vous consacrer exclusivement à l'activité de votre entreprise et de faire face aux carences de la Sécurité sociale, Groupama a conçu le pack tranquillité.

Le pack tranquillité c'est :
- une offre complète avec des garanties optimums à la fois en santé et en prévoyance,
- des avantages exclusifs auprès des partenaires santé du réseau Groupama (Opticiens, chirurgiens, audioprothésistes,...),
- une solution en adéquation avec votre budget et vos priorités (5 formules au choix),
- un accompagnement lors de la mise en place de votre régime afin de bénéficier d’un traitement social et fiscal favorable dans les conditions et limites prévues par la réglementation en vigueur,
- un accompagnement auprès de vos salariés afin de valoriser et expliquer ce que vous avez mis en place,
- la garantie d’être conforme vis-à-vis de vos obligations d’employeur :
=> Panier de soins minimum, Contrats responsables, Portabilité, "1,5 % Cadres", Accords de mensualisation.

Par exemple, pour un salarié non cadre, marié avec un enfant âgé de 12 ans, qui perçoit 19 200 € de salaire annuel brut, le prix d’une protection sociale globale en santé et en prévoyance, serait de 7,95 € /mois.
Votre salarié bénéficie :
> En santé :
- De la prise en charge intégrale du ticket modérateur pour les soins courants et du forfait journalier hospitalier,
- Du tiers payant généralisé...

> En prévoyance :
- Du versement en cas de décès d’un capital de 48 000 €,
- Du versement d’une rente éducation d’un montant de 2 304 € par an.

Pour un salarié non cadre, marié avec un enfant âgé de 12 ans, qui perçoit 19 200 € de salaire annuel brut, le prix d’une protection sociale globale en santé et en prévoyance serait de 7,95 € /mois.
Votre salarié bénéficie :
> En santé :
- De la prise en charge intégrale du ticket modérateur pour les soins courants et du forfait journalier hospitalier,
- Du tiers payant généralisé...

> En prévoyance :
- Versement en cas de décès d’un capital de 48 000 €,
- Versement d’une rente éducation d’un montant de 2 304 € par an.

Choisissez la formule de votre choix que vos salariés pourront personnaliser.

La loi de mensualisation, une obligation spécifique à la prévoyance.
La loi de mensualisation du 19 janvier 1978.
Elle oblige les employeurs à maintenir partiellement la rémunération des salariés en arrêt de travail pour maladie ou accident. Le niveau et la durée de la rémunération sont calculés en fonction de l'ancienneté du salarié (minimum 1 an avec une carrence de 7 jours).

Ancienneté | 90 % de la rémunération pendant | 66,66 % de la rémunération pendant
- entre 1 et 5 ans | 30 jours | 30 jours
- au moins 6 ans | 40 jours | 40 jours
- au moins 11 ans | 50 jours | 50 jours
- au moins 16 ans | 60 jours | 60 jours
- au moins 21 ans | 70 jours | 70 jours
- au moins 26 ans | 80 jours | 80 jours
- au moins 31 ans | 90 jours | 90 jours.

Groupama SA Société Anonyme au capital de 2.088.305.152 euros. Siège social : 8 -10, rue d'Astorg - 75008 PARIS - Tél. : 01 44 56 77 77 - Site Internet : https://www.groupama.fr.
Entreprise régie par le code des assurances 343 115 135 RCS Paris et soumise à l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), 61 rue de Taitbout - 75436 Paris Cedex 09.
Les produits d'assurance IARD sont des produits proposés par les caisses régionales d'assurances mutuelles agricoles suivantes (Entreprises régies par le code des assurances et soumises à l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, 61 rue Taitbout, 75436 Paris Cedex 09) :

Groupama Paris Val de Loire
Caisse Régionale d'Assurances Mutuelles Agricoles Paris Val de Loire
60 bd Duhamel du Monceau - CS 10609 - 45166 Olivet Cedex - Siège social : 161 avenue Paul Vaillant-Couturier - 94258 Gentilly Cedex - 382 285 260 RCS Créteil -Emetteur des Certificats Mutualistes
Tél : 01 49 85 49 85
Immatriculée à l'ORIAS (www.orias.fr) sous le n° 13 003 680

Groupama Centre-Atlantique
Caisse de Réassurance Mutuelle Agricole
2, avenue de Limoges - CS 60001 - 79044 Niort Cedex 9 - 381 043 686 RCS Niort - Emetteur de Certificats Mutualistes
Intermédiaire bancaire et financier : Immatriculation Orias n°13 003 150 (www.orias.fr)
Tel. : 0 800 250 250 (Service & appel gratuits)

Groupama Grand Est
Caisse Régionale d’Assurances Mutuelles Agricoles du Grand Est
101 route de Hausbergen CS 30014 Schiltigheim 67012 Strasbourg Cedex
379 906 753 RCS Strasbourg
Téléphone : 03 88 188 188
Immatriculée à l’ORIAS (www.orias.fr) sous le n° 13 003 066

Groupama Centre-Manche
Caisse de Réassurance Mutuelle Agricole du Centre Manche
Parc Tertiaire du Jardin d'Entreprises - 10 rue Blaise Pascal - CS 40337 - 28008 Chartres Cedex
383 853 801 RCS Chartres - Emetteur de Certificats Mutualistes
Tél. : 02 37 88 38 38
Immatriculée à l'ORIAS (www.orias.fr) sous le n° 13 003 629

Groupama Loire-Bretagne
Caisse Régionale d’Assurances Mutuelles Agricoles Bretagne-Pays de la Loire
Siège social : 23, boulevard Solférino CS 51209 35012 Rennes cedex – 383 844 693 RCS Rennes
Tél : 02 99 29 57 57
Intermédiaire bancaire et financier : immatriculation ORIAS n° 13 003 152 (www.orias.fr)

Groupama Méditerranée
Caisse Régionale d'Assurances Mutuelles Agricoles Méditerranée
24 Parc du Golf - BP10359 - 13799 Aix-en-Provence Cedex 3 - 379 834 906 RCS Aix-en-Provence - Emetteur des Certificats Mutualistes
Tél. (n° cristal) : 0 969 32 22 32 (appel non surtaxé)
Immatriculée à l'ORIAS (www.orias.fr) sous le n° 13 004 204

Groupama Nord-Est
Caisse Régionale d'Assurances Mutuelles Agricoles
2 rue Léon Patoux - 51686 Reims Cedex 2 - 383 987 625 RCS Reims
Tél. : 03 26 04 76 01
Emetteur de Certificats Mutualistes - Tél. 03 26 97 30 30 - www.groupama.fr
Immatriculée à l'ORIAS (www.orias.fr) sous le n° 13 003 041

Groupama Oc
Caisse Régionale d'Assurances Mutuelles Agricoles d'OC
14 rue Vidailhan CS 93105 31131 BALMA CEDEX - 391 851 557 RCS Toulouse
Tél. (N° cristal) : 0969 320 319
Immatriculée à l'ORIAS (www.orias.fr) sous le n° 13 003 630

Groupama Rhône-Alpes Auvergne
Caisse Régionale d'Assurances Mutuelles Agricoles Rhône-Alpes Auvergne
50 rue de Saint-Cyr - 69251 Lyon Cedex 09 - 779 838 366 RCS Lyon - Emetteur des Certificats Mutualistes
Tél. : 04 72 85 50 00
Immatriculée à l'ORIAS (www.orias.fr) sous le n° 13 003 660

Groupama Antilles-Guyane
Caisse Régionale d'Assurances Mutuelles Agricoles d'Antilles Guyane
10 Lotissement Bardinet Dillon -B.P. 559
97242 FORT DE FRANCE
Tél. : 05 96 75 33 33
Immatriculée à l'ORIAS (www.orias.fr) sous le n° 13 004 245

Groupama Océan Indien
Caisse Régionale d'Assurances Mutuelles Agricoles Océan Indien
7 Rue André Lardy - B.P. 103 97438 Sainte Marie
Tél. : 0810 261 261 (Prix Appel local)
Immatriculée à l'ORIAS (www.orias.fr) sous le n° 13 003 538.

 

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