Mutuelle obligatoire 2018 - ALP Prévoyance / APRIL Entreprise
APRIL ENTREPRISE : MUTUELLE D'ENTREPRISE OBLIGATOIRE 2018
ALP PREVOYANCE COLLECTIVE ET CONTRAT DE DEPENDANCE COLLECTIVE
APRIL Entreprise - La protection des salariés :
APRIL Entreprise, courtier multi-spécialiste et gestionnaire vous propose des solutions dédiées pour vous et vos salariés.
- Santé
- Prévoyance
- Retraite
- Indemnité de fin de carrière
- Épargne salariale
- Accident du travail / Maladie professionnelle
- Expatrié / Détaché
- Protection juridique
- Dépendance
Mutuelle d'entreprise obligatoire 2018 : Contrat Responsable
Depuis le 1er janvier 2018, l’ensemble des régimes frais de santé collectifs ont fait l’objet d’une mise en conformité "Contrat Responsable".
- La loi encadre désormais les dépenses de santé par des garanties plancher et plafond pour agir sur les pratiques tarifaires de certains professionnels de santé (notamment pour limiter les dépassements d’honoraires).
- Une couverture "Responsable" ouvre droit à des avantages fiscaux et sociaux. En cas de non-conformité du cahier des charges, vous perdez ces avantages.
Les impacts sur les garanties santé :
- Hospitalisation : Des plafonds de remboursements sont mis en place pour les dépassements d’honoraires susceptibles de générer des restes à charge et notamment sur les soins de chirurgie et d’anesthésie.
- Optique : Une prise en charge tous les deux ans avec monture et verres plafonnés (de 470 à 850 € pour une paire de lunettes dont 150€ de monture).
- OPTAM : Un remboursement plafonné des soins courants (consultations généralistes et spécialistes, radiologistes…) si le médecin n’est pas signataire de l’OPTAM.
APRIL Entreprise vous accompagne afin d’analyser vos garanties au regard de ces nouvelles dispositions et d’obtenir pour vous les meilleures conditions.
ALP Prévoyance Collective
ALP vous propose des offres complètes répondant à vos différentes obligations liées à votre profession. Les garanties sont ajustées aux exigences spécifiques de votre secteur d'activité et respectent les obligations de votre Convention Collective.
- Des formules de garanties avec des options à votre choix selon la situation familiale :
- - un capital décès plein,
- - un capital décès assorti d’une rente éducation,
- - un capital assorti d’une rente de conjoint.
- Un large choix de franchises et de niveaux de garanties en cas d’arrêt de travail.
- Un service associé aux garanties Incapacité-Invalidité d’ALP.
- Ce service d’accompagnement psychologique, social et professionnel pour les salariés en arrêt de travail, est destiné à faciliter le retour au travail du salarié au sein de l’entreprise, tout en respectant son nouvel état de santé et les exigences de l’entreprise.
- Un Service Relation Clientèle pour répondre à toutes les questions de vos collaborateurs.
ALP Prévoyance : contrat de dépendance collective
Contrat de dépendance ALP Prévoyance permet de prendre en charge les coûts importants générés par un état de dépendance.
Les avantages :
- Le salarié bénéficie de nombreux services et de mises en relation en cas de dépendance d'un proche.
- Quelle que soit la durée de cotisation, chaque salarié assuré bénéficiera, dès la reconnaissance de son état de dépendance totale, de la rente minimale. En fonction du nombre de points acquis cette rente pourra être majorée.
- Un cadre fiscal et social avantageux associé à la dépendance collective (en cas de contrat obligatoire).
APRIL Entreprise
SAS au capital de 7 535 330 € - RCS Lyon 338399439 - Courtier en assurances immatriculé à l'ORIAS sous le n° 07 008 043 - www.orias.fr.
Entreprises soumises au Contrôle de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution - 61 rue Taitbout 75436 Paris Cedex 09.
APRIL Entreprise
90 avenue Félix Faure - CS 73344
69439 Lyon Cedex 03
Tél.: 33(0)4 78 95 75 75
Fax : 33(0)4 78 95 75 11
Site Internet : www.april.fr
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 8h30-12h à 14h-17h.
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