Mutuelle Entreprise: SPVIE Santé Entreprise ANI, contrat responsable
Le contrat ANI responsable.
Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés doivent bénéficier d'une complémentaire santé mise en place et financée au minimum à 50% par l'employeur.
Si vous êtes salarié(e) d’une entreprise privée, elle doit proposer, ainsi qu’à l’ensemble de ses collaborateurs, une couverture santé avec un socle de garanties minimales qui est défini dans les décrets.
L’application de l’ANI ne vous empêchera pas de souscrire à une sur-complémentaire santé afin de renforcer ces garanties en fonction de vos besoins.
La généralisation de la complémentaire santé vous concerne si l’entreprise dans laquelle vous travaillez n’a pas de couverture santé collective ou si le contrat collectif dispose de garanties moins favorables que la couverture minimale.
Votre employeur est dans l’obligation de financer au moins 50% de la cotisation. Le reste est à votre charge.
Par ailleurs, si vous quittez votre entreprise et que vous devenez demandeur d’emploi vous pourrez bénéficier des garanties prévoyance-santé pendant au maximum 12 mois, après votre départ, sans verser de cotisation.
L’Accord National Interprofessionnel donne plus de flexibilité aux entreprises tout en créant des nouveaux droits pour les salariés. Les salariés ont accès à une couverture complémentaire de frais de santé. La portabilité de cette couverture est maintenant de 9 à 12 mois maximum.
SPVIE, un groupe de courtage d’assurances multi spécialiste.
Vous êtes chef d’entreprise, DAF ou DRH, vous avez en charge les assurances IARD de l’entreprise (dommages aux biens, RC, flotte automobile, transport de marchandises…), vous gérez la couverture des salariés : prévoyance, santé, retraite épargne salariale… l’équipe SPVIE vous accompagne sur l’ensemble des problématiques assurance de l’entreprise et de ses dirigeants.
Les produits SPVIE :
La protection des dirigeants et des salariés:
- SPVIE Santé Entreprise
- SPVIE Prévoyance Entreprise
- SPVIE Retraite Entreprise
- SPVIE Epargne Salariale
SPVIE Santé Entreprise ANI
SPVIE Santé Entreprise ANI est la solution pour toutes les entreprises de 3 à 100 salariés :
- Le meilleur choix pour votre entreprise,
- Des garanties précises et avantageuses,
- Un suivi en temps réel,
- Des options pour vos salariés,
- Des services innovants.
Les avantages de la gamme SPVIE Santé Entreprise
- Améliorer l’image de votre entreprise tout en fidélisant vos salariés.
- Des avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise :
- - Déduction des cotisations du bénéfice imposable.
- - Exonération des charges sociales patronales dans une certaine limite des primes versées aux profits des salariés.
- Protéger vos salariés pour un faible budget.
- Des garanties avantageuses dès les premiers niveaux de couverture à des tarifs préférentiels.
- Une offre complète et adaptée : 5 niveaux de garanties en fonction de vos besoins et de vos budgets.
- Notre gamme propose des garanties innovantes plébiscitées par un nombre croissant de salariés (consultations ostéopathes, acupuncteurs, vaccins non remboursés, chiropracteurs, diététiciens.).
Service : un accompagnement au quotidien, des démarches facilitées.
- Prise en charge immédiate des dépenses: sans délai de carence, ni questionnaire de santé.
- Suivi des remboursements en temps réel dans votre Espace Assuré Web Sécurisé
- Tiers Payant inclus: plus besoin de faire l'avance des frais en temps réel
- Une prestation de soutien en cas de d'évènements imprévus: aide à domicile, aide familiale, école à domicile, etc...
Une tarification simple et stable dans la durée
- Un tarif par tranche d’âge, par situation de famille et par zone géographique.
- Nos produits intègrent une mutualisation de l’ANI sur une période de 12 mois.
- Plus de problématique de cofinancement de la part de l’employeur et du salarié.
- Une gestion simplifiée des salariés en portabilité.
- Notre gamme propose un niveau de garantie ANI conforme au panier de soins obligatoire.
- Bénéficiez d’une garantie assistance à tout moment sur l’ensemble de notre gamme.
- Possibilité de consulter vos décomptes en ligne sur Internet.
Conditions de souscription :
- Aucun délai de carence et aucune sélection médicale
- Contrat accessible dès 3 salariés
- Tarification par zone géographique
- 3 structures tarifaires (taux unique, isolé/famille, adulte/enfant)
- Taux de commission variable (7%, 10%, 12%).
- Vous êtes à la recherche d’une mutuelle ? Remplissez une seule demande pour comparer les devis des meilleures mutuelles du marché et économiser jusqu'à 300 € par an.
- Vous avez déjà une mutuelle ? N'hésitez pas à réévaluer votre contrat de mutuelle afin de voir si votre contrat est toujours le plus compétitif du marché.
